Работодателей обяжут проверять своих сотрудников на алкоголь и наркотики. Минздрав России планирует включить такие требования в стандартный трудовой договор.
Договор нового типа обяжет работника не употреблять спиртное и табак на рабочем месте. Кроме того, сотрудник должен будет по требованию руководства проходить обследование.
Если следы вредных веществ все же обнаружат – но при этом гражданин лечится от зависимости, то его не уволят, успокоил журналистов директор Московского научно-практического центра наркологии, главный психиатр-нарколог Минздрава России профессор Евгений Брюн.Брюн отметил, что наркомании нововведения коснутся в меньшей степени. Это объясняется тем, что наркозависимые, в большинстве своем, не работают. Новые правила коснутся, прежде всего, опасных производств. Однако, по словам главного нарколога, чиновники надеются в скором времени "сделать охват тотальным".
Основой для идеи Минздрава послужил опыт Новолипецкоого металлургического завода и еще нескольких предприятий. "Пока это тестирование не стало массовым. Сейчас мы занимаемся тем, чтобы войти во все трудовые коллективы и проводить там профилактическую работу", – заявил Брюн. Профессор отметил, что пока тестирование будет добровольным, пишет "URA.RU".
Главный нарколог рассказал журналистам и о том, что в России планируется возродить вытрезвители. Этим займется Министерство труда и социальной защиты. "Уже практически решено, что система вытрезвителей будет создана заново", – сказал Брюн. По его словам, в некоторых городах они будут существовать в рамках наркологического учреждения, в других– будут самостоятельными муниципальными учреждениями.
Кроме того, в Москве может появиться "скорая помощь" для нетрезвых граждан. По словам медика, уже в апреле выйдет на дежурство пробная бригада. Сверхзадача – не просто выехать к больному, перебравшему алкоголя, а еще провести профилактическую работу на месте. При необходимости — госпитализировать, мотивировать больного на отказ от алкоголя или на продолжение лечения.
Свежие комментарии