На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

ДНИ

89 388 подписчиков

Свежие комментарии

  • Александр Котов
    Пибор останется пидором на всю жизньКиркоров публично...
  • Наталья Иванова (Кубасова)
    Всегда знала, что домовка Бузова дура дурой, но не до такой степени. Зачем ей пучеклазый таракан голеньких вечеринок.Сделано заявление...
  • Лидия Санникова
    Какое проклятие? Семейство алкашей и наркоманов...Никита Ефремов бо...

Многодетные родители выберут отпуск в удобное время

Многодетные родители получат ежегодный оплачиваемый отпуск, причем в удобное для них время. Госдума в ходе пленарного заседания во вторник, 18 сентября, приняла соответствующий законопроект во втором чтении.  

Нормативно-правовой акт предлагает дополнить Трудовой кодекс России положением, которое гласит, что работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, смогут получить ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное время. В первом чтении законопроект был принят в июне этого года.  

"Это социальная инициатива, которая призвана сделать жизнь многодетных семей комфортнее", – отметил председатель нижней палаты Вячеслав Володин. Спикер Госдумы напомнил, что защита детей и укрепление семейных ценностей являются приоритетными задачами, которые обозначил президент Владимир Путин. "И они должны находиться в центре нашего внимания", - добавил законодатель. 

По данным думского комитета по вопросам семьи, женщин и детей, в России в настоящее время более 1,5 миллиона многодетных семей. Из них с тремя детьми – 1,233 миллиона, с четырьмя – 232 тысячи. Семей, где пять и более детей насчитывается порядка 95 тысяч.  

Фото: vk.com/duma

Напомним, в июле этого года Вячеслав Володин призвал депутатов сосредоточиться на защите трудовых прав женщин. По его словам, соответствующие вопросы по-прежнему актуальны и требуют законодательного решения. Прежде всего, это касается размера заработной платы.  

Председатель нижней палаты подчеркнул, что иногда вероятность того, что женщина может уйти в декрет, становится препятствием для ее продвижения по службе. Несправедливо и то, подчеркнул Володин, что в первую очередь работодатели увольняют представительниц прекрасного пола, полагая, что воспитание детей отвлекает их от трудовой деятельности.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх