В Трудовом кодексе может появиться нововведение. Согласно ему, работодатель будет иметь право увольнять сотрудников в связи с утратой доверия.
Такое обоснование будет касаться коммерческих предприятий. Возможность введения нормы рассмотрит Минтруд России.
По словам главы департамента госслужбы ведомства Дмитрия Баснака, в настоящее время увольнение по этой причине возможно исключительно для государственных служащих. В связи с этим в Минтруд обратились представители бизнес-сообщества, попросив распространить статью на коммерческие предприятия, передает Ura.ru.
Сейчас вопрос находится на стадии обсуждения. При этом Баснак уточнил, что в Трудовой кодекс соответствующая поправка, возможно, будет внесена лишь для ограниченного круга компаний.
На 11 июля численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 694,3 тыс. человекhttps://t.co/XKjzyqXZPe
— Минтруд России (@MintrudRF)
Отметим, в настоящее время в законе прописаны причины увольнения по этой статье для госслужащих. Это нарушение налагаемых запретов, в частности, коммерческая деятельность, счета в зарубежных банках, непредставление сведений о доходах или расходах и другие.
Напомним, в прошлом году стало известно, что отслужившие в армии россияне после постановки на учет в службе занятости смогут претендовать на получение максимального пособия по безработице. Отметим, на федеральном уровне величина пособия по безработице не может превышать 4900 рублей.
Свежие комментарии